省总工会领导赴新化怡康精神病医院调研指导工会与民主管理工作

图为邓三成(左三)一行到新化怡康精神病医院开展民主管理工作调研。

图为邓三成一行实地查看新化怡康精神病医院职工活动阵地建设。

图为邓三成一行实地查看新化怡康精神病医院劳模创新活动阵地建设。

图为邓三成一行在新化怡康精神病医院会议室听取该院工资集体协商工作开展情况并察看工会基础工作柤关资料。

　　12月26日，湖南省总工会基层工作部一级调研员邓三成一行深入娄底市民营医院——新化怡康精神病医院，就工会阵地建设及民主管理工作开展专题调研。新化县总工会党组书记、常务副主席伍玉章，副主席曾娟，民主管理部部长吴明等陪同调研。

　　当天中午1时30分许，调研组抵达医院，实地察看职工活动阵地与“职工之家”建设情况，详细了解医院在推进民主管理、保障职工权益、服务职工群众等方面的具体举措与工作成效。调研过程中，邓三成与医院负责人、工会干部亲切交流，认真听取工作汇报，仔细询问当前面临的困难与问题。他对怡康医院整洁的环境、扎实的工会阵地建设、创新的服务形式、规范的工资集体协商工作以及健全的基础资料管理给予了充分肯定。

　　在随后召开的调研座谈会上，邓三成强调，工会阵地是联系和服务职工的重要平台，民主管理是维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的核心环节。他要求基层工会坚持以职工需求为导向，持续建好、用好服务阵地，不断丰富服务内涵，切实提升职工的归属感、获得感和幸福感。同时，要不断深化民主管理工作，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，落实厂务公开，畅通职工参与医院治理的渠道，有效调动广大职工投身医院改革发展的积极性、主动性，实现医院与职工的共同成长、成果共享。他希望怡康医院工会继续发挥好桥梁纽带作用，紧紧围绕医院中心工作，积极履职，主动作为，持续提升工会工作的规范化、科学化水平。

　　陪同调研的新化县总工会党组书记、常务副主席伍玉章在发言中指出，怡康医院工会在院长张志辉的重视与带领下，工作逐年进步，成效显著。他特别提到，医院工会在12月24日成功召开职工代表大会，规范审议并表决通过了《工资集体协议(草案)》等一系列关乎职工权益的重要文件，并现场举行了庄重的签订仪式，其程序的规范性、机制的完善性为全县民营医院树立了标杆，做出了表率。

　　对于下一步工作，邓三成提出三点要求：一是要提高站位，加强组织领导，将深化厂务公开民主管理作为保障职工民主权利、促进和谐稳定的重要抓手，不断完善制度机制。二是要固本强基，持续扩大覆盖，深入推动职工代表大会、厂务公开等制度建制扩面，丰富民主参与形式，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。三是要选树典型，发挥示范引领作用，积极推广工会代表制等有效做法，总结可复制、可推广的基层民主管理经验，激发职工的主人翁精神，引导职工为医院和经济社会发展贡献智慧与力量。

　　伍玉章在总结时强调，希望怡康医院工会以此次调研指导为新的起点，认真研究加强和改进工作的具体措施，持续深化阵地功能，积极探索民主协商的多元实现路径，以更优质的服务凝聚职工、助力医院、惠及患者，奋力开创工会工作新局面，以高质量的工会工作助推医院高质量发展，为服务新化经济社会发展大局汇聚更坚实的职工力量。