青年干部要修好坐“冷板凳”这门必修课
说起“冷板凳”，很多青年干部唯恐避之不及，他们满怀热血，想要把最美好的年华贡献给群众最受益、成果最丰硕、成效最明显的岗位上，然而现实往往残酷，事事未能如愿。由于实践经验匮乏、业务理论不足，不少青年干部被分到“冷板凳”岗位。久而久之青年干部开拓进取的激情逐渐消减，“佛系”“躺平”成为他们的口头禅。
“冷板凳”不冷，“热板凳”不热。每一个工作岗位存在即合理，每一项职责划分都有特定意义和作用，到底是“冷板凳”还是“热板凳”，只不过是人为主观定义区分而已。青年干部要从这种局限的认知中走出来，正确看待自身的工作是“冷”还是“热”。青年干部要把“冷板凳”坐热当成自己人生经历的必修课。当然，把“冷板凳”坐热不是苦熬苦等，而是以时间为刻度，不断书写自身本领的新高度。
心系群众、去浮就实，以能力把“冷板凳”坐热。作为群众的贴心人和勤务员，青年干部要有一颗心系群众的公心，要清楚地认识到自身职责所在，努力提高调查研究能力，深入田间地头，俯下身子弯下腰，向群众百姓请教，做到调查真情况、研究真问题，多在基层中找问题、想办法、求思路，为当地群众百姓做实事、谋实惠。不要想着这项任务容易被领导关注，那项工作容易出成绩见成效，就东一榔头西一棒子，结果什么事都没干成，避免到头来“竹篮打水一场空”。
埋头干事、磨砺心智，以韧劲把“冷板凳”坐热。面对“冷板凳”，青年干部要做到荣辱不惊、心如磐石，这是对品格与心性的一种考验，要时刻保持昂扬向上的斗志和进京赶考的心态，以钉钉子的精神，扎根自身业务，立足岗位需求，做到心中有大局，围绕中心工作，构筑长远思路，勇于跳出舒适区，敢于挑起“急难险重”任务，杜绝“温水煮青蛙”式地躺平和“自由散漫”式的佛系，要坐在“冷板凳”上埋头干事，在艰苦的环境中磨砺心智，锤炼求真务实的工作作风。
打磨业务、增长本领，以耐心把“冷板凳”坐热。之所以在“冷板凳”上坐着而不是独当一面，大部分原因还是业务不精、经验不足、能力不够。青年干部要在“冷板凳”上多静下心打磨业务、汲取知识、增长本领，在人生积累阶段下一番苦功夫，争取又博又专。要有“初生牛犊不怕虎”的朝气，以“绣花针”功夫做好每一件事。将高标准、严要求作为行事准则，把“差不多”当成“差很多”，把“过得去”当成“过不去”，丢掉“群众还满意”“领导还放心”的过关心态。凡事多向前一步思考，做事多向上一点拔高，早日成为专业领域的行家里手。成功不是一朝一夕的事，也不是“一锤子买卖”，而是要一以贯之、一干到底。等到善于把冷活做实、冷事做热、冷门做火，练就看家本领，成功自然会来敲门。
坐“冷板凳”不易，把“冷板凳”坐热更不易。青年干部不要把“冷板凳”看作是一种负担，要善于发现“冷板凳”的可贵之处，保持一颗坚韧的初心，方能把“冷”变成“热”，褪去身上的稚嫩，多一些成熟与稳重，坐热“冷板凳”方能“花香蝶自来”。
作者 胡富元 屈泽清 陈星瀚
相关内容
/ Recommendation
/ Reading list